Corso Leadership Base

Vuoi scoprire quali sono le azioni pratiche che puoi mettere in campo per fare in modo che i tuoi collaboratori raggiungano gli obiettivi aziendali?

Quando

in definizione

Dove

in definizione

Il vero leader accende l’entusiamo
dei sui collaboratori

Il corso leadership base serve ad acquisire la capacità di motivare e gestire al meglio i collaboratori.
Fornire ai dirigenti gli strumenti ottimali per creare e gestire gruppi di lavoro estremamente motivati
al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Migliorare la loro capacità di coinvolgere il personale
al fine di ottenere un costante miglioramento qualitativo e quantitativo dei risultati.

La leadership si può apprendere!
Vuoi scoprire quali sono le azioni pratiche che puoi mettere in campo per fare in modo che i
tuoi collaboratori raggiungano gli obiettivi aziendali? Partecipa al corso di 2 giorni di Leadership base.

PAOLO RUGGERI

Imprenditore, autore, spirito libero

Imprenditore che gestisce 11 aziende in 6 diversi paesi nel mondo. Paolo è socio fondatore di OSM.

Paolo è uno speaker di caratura internazionale. Nel solo 2015 ha erogato presentazioni sul management a società Australiane, Americane, Canadesi, Brasiliane, Russe, Inglesi, Spagnole e Portoghesi. Paolo è autore di numerosi best seller sul management e la gestione d’impresa, tra i quali spicca The New Leaders

Il programma del corso

La gestione dei collaboratori

Le qualità personali del manager che modella, motiva e fa crescere i propri collaboratori. Come “trasferire energia” ai propri collaboratori

Leadership

Qualità innata o caratteristica che si può sviluppare? Come sviluppare in se stessi le caratteristiche del leader

Motivazione

Strumenti pratici per creare gruppi di lavoro affiatati e produttivi. Come avviare una politica di miglioramento delle risorse umane

L'imprenditore moderno

La strategia dell’imprenditore moderno in relazione alle risorse umane. Esercitazioni pratiche per massimizzare i risultati del know-how appreso.

COSA DICE CHI HA GIÀ PARTECIPATO

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